Opis i zakres działalności:

Celami działalności "OZON" są:
1. Promocja, wspieranie, ochrona i organizowanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Upowszechnianie i wdrażanie aktywnych form uczestnictwa osób niepełnosprawnych w rynku pracy.
3. przeciwdziałanie bierności ekonomicznej osób niepełnosprawnych
4. Wspieranie zasady równości szans osób niepełnosprawnych na rynku pracy.
5. Upowszechnianie w społeczeństwie wiedzy na temat możliwości wykonywania pracy zarobkowej przez osoby niepełnosprawne.
6. Ochrona istniejących i zagrożonych likwidacją miejsc pracy osób niepełnosprawnych.
7. Udzielanie pomocy przedsiębiorstwom zatrudniającym i planującym zatrudnienie osób niepełnosprawnych.
8. Uczestnictwo w tworzeniu i realizacji polityki zatrudnienia i rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz poprawy warunków ich pracy i integracji ze społeczeństwem.
9. Przeciwdziałanie dyskryminacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy.
10. Działanie na rzecz rozwoju i awansu zawodowego osób niepełnosprawnych
11. Prowadzenie badań i analiz dotyczących aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych.
12. Integracja środowiska organizatorów zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Związek realizuje swe cele w szczególności przez:
1. Upowszechnianie wiedzy na temat form i możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych
2. Inicjowanie, organizowanie i prowadzenie różnorodnych form zatrudniania i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych stosownie do ich możliwości.
3. Prowadzenie działań na rzecz zwiększenia zatrudnialności osób niepełnosprawnych poprzez podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych, usuwanie barier utrudniających podejmowanie pracy zarobkowej i rehabilitacji zawodowej a także rozwijania samozaradności i samoodpowiedzialności osób niepełnosprawnych.
4. Pozyskiwanie środków finansowych i rzeczowych służących realizacji celów statutowych "stowarzyszenia''
5. Prowadzenie akcji promocyjnych, konkursów i upowszechniania osiągnięć i dobrej praktyki w zakresie zatrudniania oraz wybitnych osiągnięć pracowniczych osób niepełnosprawnych.
6. Prowadzenie pośrednictwa pracy oraz ośrodków doradztwa zawodowego dla osób niepełnosprawnych i pracodawców.
7. Reprezentowanie interesów członków "OZON", występowanie na rzecz poszanowania tych interesów przed organami państwowymi, samorządowymi, organizacjami społecznymi i jednostkami gospodarczymi krajowymi i zagranicznymi,
8. Zarządzanie przedsiębiorstwami zatrudniającymi osoby niepełnosprawne lub udzielanie im pomocy.
9. Podejmowanie działań mediacyjnych w sprawach z zakresu działalności prowadzonej przez swych członków,
10. Prowadzenie lub zarządzanie szkołami lub ośrodkami szkolenia zawodowego ON
11. organizowanie spotkań, dyskusji i zebrań informacyjnych i szkoleniowych, dotyczących działalności członków oraz osób zainteresowanych,
12. udzielanie pomocy organizacyjnej i prawnej członkom "OZON",
13. dbanie o przestrzeganie zasad prawnych i etycznych dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych,
14. inicjowanie i podejmowanie działań służących członkom "OZON",
15. prowadzenie działalności informacyjnej oraz poradnictwa,
16. ochronę praw i interesów członków,
17. organizowanie turnusów rehabilitacyjnych oraz innych działań z zakresu rehabilitacji społecznej i leczniczej osób niepełnosprawnych,
18. prowadzenie działalności gospodarczej.
19. Pomoc organizacyjna, finansowa i merytoryczna przedsiębiorstwom zatrudniającym osoby niepełnosprawne, zwłaszcza w celu rozwoju i utrzymania zatrudnienia tych osób.
20. Opracowywanie programów naprawczych i restrukturyzacyjnych dla przedsiębiorstw zatrudniających ON
21. Przygotowywanie i realizowanie programów krajowych i zagranicznych zatrudnienia osób niepełnosprawnych dla władz samorządowych.

Informacje dodatkowe:

Projekty Stowarzyszenia OZON, www.ozon.org.pl/projekty.html